Целью инициативы будет снижение барьеров для входа потенциальных работников и предоставление услуг по трудоустройству, направленных на укомплектование кадрами быстрорастущего гражданского сектора в Техасе.
Краткое описание погружения:
- Городской совет Остина, штат Техас, одобрил создание «инфраструктурной академии» для содействия подготовке кадров для строительных работ стоимостью более 25 миллиардов долларов, которые ведутся в регионе.
- Резолюция, одобренная ранее в этом месяце, призывает городского управляющего разработать и внедрить академическую программу, которая включает обучение, уход за детьми и другие комплексные услуги, трудоустройство и подбор персонала для устранения барьеров для доступа к карьере в сфере инфраструктуры.
- «Академия станет учебным центром, который будет гарантировать, что программы будут согласованы или гармонировать друг с другом, а также с востребованными навыками и последовательностью работы , на основе текущих потребностей, определенных как создателями рабочих мест, так и соискателями», — написал мэр Кирк Уотсон в информационном бюллетене об инициативе. «Это позволит улучшить навигацию от обучения до трудоустройства».
Обзор погружения:
Среди основных инфраструктурных проектов в регионе Остин — расширение трассы I-35 около Сан-Антонио стоимостью 5 миллиардов долларов и проект по улучшению аэропорта Остина , стоимость которого оценивается в 6,5 миллиардов долларов в течение следующих 20 лет.
Октябрьское исследование показало, что количество проектов в области мобильности и инфраструктуры вблизи столицы в ближайшем будущем удвоится, что указывает на необходимость создания в этих отраслях еще 10 000 новых рабочих мест в год.
«Академия инфраструктуры предлагает решение и путь к предоставлению жителям Остина возможностей гордиться высокооплачиваемой, долгосрочной и значимой карьерой, которая позволит им жить и работать в своих сообществах», — сказал Скотт Хейвуд, президент центрального подразделения строительной компании HNTB из Канзас-Сити, штат Миссури, и член совета по руководству рабочей силой Watson.
В резолюции не указаны суммы в долларах или информация о финансировании, а конкретные сроки создания программы пока не объявлены.
Препятствия при наборе персонала
Одной из самых больших проблем при найме подрядчиков является нехватка квалифицированных и опытных рабочих. Поскольку крупные проекты конкурируют за это ограниченное количество рабочих, подрядчикам сложно найти работников с достаточным опытом.
В то же время академия будет стремиться решать проблемы, связанные с транспортом и уходом за детьми, которые являются двумя основными препятствиями для трудоустройства работников, сказала Карен Кэмпбелл, вице-президент и руководитель метрополитена Остина в Далласе, а также еще один член совета по руководству рабочей силой Уотсона.
«Я думаю, что многие люди испытывают трудности с трудоустройством в эту рабочую силу из-за дороговизны ухода за детьми», — сказала Кэмпбелл, добавив, что ее показания городскому совету способствовали включению ухода за детьми в создание академии. «Я не знаю подробностей того, как это будет выглядеть, но я знаю, что это было скорректировано по сравнению с первоначальной резолюцией, чтобы включить уход за детьми».
Кэмпбелл отметил, что креативность в образовании и работе с населением будет иметь ключевое значение для привлечения новых людей на рынок труда, поскольку Остину также приходится конкурировать с Сан-Антонио, Далласом и многими другими близлежащими мегаполисами, которые остро нуждаются в рабочих кадрах.
«Некоторые вещи делаются просто потому, что они всегда делались, а не приспосабливаются к сегодняшним требованиям рабочей силы», — сказал Кэмпбелл.
Рекомендуемая литература
- Возможности роста — ключ к найму и удержанию женщин в строительстве Автор: Закари Филлипс • 7 марта 2024 г.
Sourse: www.constructiondive.com
